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上港困局的冷思考:教练不该背锅 做减法可弃用超

来源:未知 作者:齐博
足球是11个人的游戏,两个人都不“防守”怎么踢? 足球是11个人的游戏,两个人都不“防守”怎么踢?

  在不敌山东鲁能无缘中国足协杯决赛后,葡萄牙人佩雷拉执教的上海上港队,马上要迎来更高强度的亚冠联赛。下周二,中国上海上港队将在上海体育场迎战日本浦和红钻队,这场亚冠四分之一决赛第一回合的较量,意义不小。

  此前在接受亚足联官方网站专访时,佩雷拉表示,球队会冲击亚冠联赛冠军,“我们需要赢得冠军,我专注于胜利,这是我的动力所在。如果我们无法持续赢球,我可能就不想留在中国了。”

  佩雷拉执教上港后的人设,一直是“高情商”“会说话”。他会在俱乐部人士陪同下,一起前往球队缔造者徐根宝所在的崇明基地“拜码头”;夺得2018赛季中超冠军后,他又回到祈福地“吃馄饨”;今年联赛战胜国安后,他把胜利先给上海这座城市,“我知道,明天(5月27日)对于上海这样一座伟大的城市,是值得纪念的,因为是上海解放70周年的日子。”

  相比之下,佩雷拉此番“拿不到冠军就走人”的表态,多少让人意外,甚至带有暗喻色彩。其实,面对无缘中国足协杯决赛的打击,面对外界喷薄而出的质疑,佩雷拉没必要把所有问题都自己一个人扛。就像他赛后说的那样,“赢得时候一起赢,输球也是一起输,球队是个整体。输球不能只责怪三名外援,输球的责任在包括主教练的所有人身上。”

  


焦躁的佩雷拉需要冷静

  


上港队的近几场比赛,笔者并不在现场,但依旧能从一些细节感受到,佩雷拉的执教压力很大,他的情绪甚至开始变得有些焦躁。不管是赛后质问一名提问失当的记者“难道你在说你的训练比我更好”,还是接受亚足联官网表态“不拿冠军就走人”,佩雷拉表现出一名激情教练对胜利的渴望、一名冠军教练对荣誉的追逐。只是,这样的激情可能有些失控,这样的渴望也许缺乏冷静。

  佩雷拉的焦躁,源自对胜利的追逐。这个赛季,上港队曾是唯一具有三线夺冠可能的中超球队,但如今中超联赛领头羊恒大领先上港队6分,紧接着中国足协杯上港队又无缘决赛,可谓挫折二连击。如今,上港队基本只剩下亚冠联赛一条路,不过亚冠联赛是亚洲最高水平的角逐,上港队当前的状态并不出色,夺冠只是将士们努力的奋斗目标,其实并没有太大的把握。

  笔者在赛季初就曾撰文,送走武磊的上港队实力明显下滑,没有三线齐头并进的实力,不如中超联赛轮换练兵锻炼新人,争取在足协杯和亚冠两个杯赛谋求突破。不过,佩雷拉和教练组十分要强倔强,始终有一颗冠军的心,在球队整体实力明显下滑的局面下,教练组通过改打352新阵型、坚持内部挖潜等手段,硬是延续球队在三线挺进的强势。

  只是,这样的三线挺进,并不能掩盖球队综合实力下滑、板凳深度不够、外援能力退步等综合问题。在中超积分被恒大拉开、足协杯被鲁能淘汰后,教练组承受的压力肯定很大,佩雷拉对外展现出的焦躁,也是内心的真实写照。

  只是,真正的智者要有“每临大事有静气”的胸襟格局,战斗精神爆棚的佩雷拉,同样需要有一颗冷静的心——在球队处于低谷时,技战术上要求新求变,但在心态控制方面,应该求静求稳。此外,上港在中超积分榜落后的两个对手,分别拥有归化球员,而上港并没有归化球员,这也是一种客观的实力差距。

  如果不理性分析,眼下上港的困境或许会乱花渐欲迷人眼,导致教练组乃至俱乐部一叶障目不见泰山。需要警惕的是,心态崩溃的杀伤力,远比球队技战术的失误,来得更可怕。



  落败的锅不该教练来背

  


主场输给山东鲁能无缘中国足协杯决赛,让佩雷拉难以接受。“出局这样一个结果对我们来说很难接受,对结果没什么好说的。接下来会把重心放在中超以及亚冠,这就是足球,我们不得不面对这样的结果。”

  其实,对佩雷拉执教的上港队来说,目前只是前进路上遭遇了阻碍,眼下的局部落败并不代表全线失败。以中国足协杯为例,虽然无缘决赛,但四强成绩已经好于去年八强;以中超联赛为例,横向比较简单粗暴一目了然:目前上港队积53分落后领头羊恒大6分;只是,只有今年和去年的数据进行纵向比较,才更有说服力:没有武磊的上港队今年前23轮拿到53分仅列第三,去年有武磊的上港队前23轮只有52分(比今年还少1分),竟然就是积分榜领头羊。

  
图说:同样是中超23轮,2018赛季有武磊的上港拿到52分排第一,2019赛季没武磊的上港拿到53分排第二。只能说有经过强力引援甚至归化的恒大、国安进步太快。


  这说明啥?说明上港队在缺少武磊后不仅没有实力大滑坡,教练组更在内部挖潜后,取得拿分能力的进步。只是,这个进步的幅度,依旧比不过投入更大、引援更多的广州恒大和北京国安。上港中超排名第三的积分落后只是表象,背后时今年积分多于去年同期的实质,证明上港内部挖潜策略的成功。而在根源上,上港队目前遭遇委顿,仅在于俱乐部决策的引援投入比不过竞争对手,和教练组的执教调配关系并不太大。

  此外,埃尔克森的离开、阿瑙托维奇的到来,确实也让佩雷拉有些手足无措。为弥补武磊离开的缺陷,佩雷拉调整战术改打352阵型,拉开进攻宽度找机会,打了大半个赛季,新阵型的效果不差。然而,埃尔克森的走、阿瑙托维奇的来,让原有战术体系被一夜打破,短期内不可能建立和原来同等默契的新战术体系。

  上港引进并不算正印高中锋的阿瑙托维奇,他踢不了352阵型的中锋位置,他的欧洲踢法更需要队友策应配合;胡尔克复出后,他和阿瑙托维奇似乎难以兼容;“胡闹组合”两个外援都不防守,打破了全队的攻防平衡;更衣室到底谁是老大,也需要重新考量……说到底,上港俱乐部夏窗送走埃尔克森、引进阿瑙托维奇,牵一发而动全身,伤病等原因又进一步放大了教练组重新梳理战术体系的难度。

  


专注比赛力争走出困境

  


2018赛季,上港队三线作战的状态起伏更大,5月就早早出现10场仅赢2场的大崩盘迹象。好在,俄罗斯世界杯长达一个月的间歇期,让球队调整心态、重装出击,最后夺得中超冠军。相比之下,2019赛季上港的状态起伏更小,时间也更晚,直到8月才出现中超联赛四连平、中国足协杯无缘决赛的成绩波动。

  足球赛场,教练组是球队成绩的第一责任人。佩雷拉和教练组当然需要面对困境,找到解决问题的办法。好在,上港目前的困惑更多是结构性的技术问题,并不是全局性的战略烦恼。以三个外援难以形成默契为例,佩雷拉完全可以做减法,把局面简单化。

  既然胡尔克、阿瑙托维奇之间互相并不来电,那可以考虑把其中的一个超级球星放在板凳上,哪怕是可以上4个外援的亚冠赛场,也可以只上三个外援首发。绿茵世界,球星的个人利益,永远需要服从球队的整体利益。这,需要佩雷拉拿出足够的魄力和胆识,去真正掌控更衣室,让超级外援服从全队的整体利益。

  接受亚足联采访时,佩雷拉希望能帮上港培养出赢球的习惯,“我前几天和俱乐部、球员说,在上赛季拿到中超冠军之后,本赛季我们必须在其他战线取得成功,亚冠就是我们有机会取得成功的战线之一。这个赛季我们不光要赢得冠军,还需要得到其他一些东西,比如有一直希望赢的心态。你不可能一年之内连续赢球,但也不可能什么都得不到。如果我们能连续2年斩获荣誉,将能赢得对手的尊重,他们会将我们视为成功者。”

  佩雷拉的想法,并没有错,但教练也像一个厨师,首先要有好的原材料。这个赛季,佩雷拉手里只有胡尔克、奥斯卡等几道生猛海鲜的大菜,其他本土队员更多还是香菇、鱿鱼等平民食材。亚冠联赛当然是眼下上港努力冲击的一个目标,但面对球队实力并不占优的现实,更需要俱乐部管理者、球队教练组和全体球员在思想上拧成一股绳,专注于足球竞技本身,展现出更多的智慧谋略和铁血斗志。

  对于上港俱乐部来说,也要避免走入鞭打快牛的迷途。相比前任埃里克森、佩雷拉,佩雷拉作为大厨在超级食材方面购买方面,一直没有太多主动权。埃里克森执教时,点名就要来达维、孔卡和吉安等大牌球星,后期也买入了胡尔克;博阿斯执教时,点名希望奥斯卡加盟,俱乐部也引入了这位英超巨星,同时还带来了性价比极高的艾哈迈多夫。

  
相比之下,佩雷拉在引援方面的要求并未得到任何满足,他一直在看菜做饭,包括今夏加盟的阿瑙托维奇也不是他点名要的外援。面对这样一个“干得越多越吃亏”且“付出大于索取”的老黄牛型教练组,当球队陷入困境时,俱乐部管理者不应该一味高压强调必须夺冠的成绩指标,而应该是做好心理按摩,让将士们有一个更平静、安静、宁静的心态,打出自己的勇气、志气和霸气,携手向胜利的彼岸发起冲击。

  毕竟,目前这支上港队的综合实力,确实也达不到称霸亚洲的水准,简单粗暴把调子定得太高,只会让将士们背上沉重的包袱,无法发挥真实的水平。

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